Decentralizacija u sistemu obrazovanja

U okviru projekta “Promocija decentralizacije u korist povećanog učešća građana u procesu donošenja odluka” koji se sprovodi uz finansijsku podršku Evropske Unije kroz program Evropski instrument za demokratiju i ljudska prava (EIDHR) a realizuju ga Centar za razvoj građanskog društva „Protecta“ iz Niša i Balkanski fond za lokalne inicijative u partnerstvu sa lokalnom organizacijom Pirgos iz Pirota, održaće se lokal lokal dijalog  u četvrtak, 03. decembra 2009. godine sa početkom u 14.00 sati, u Tehničkoj školi na temu:

"Decentralizacija u sistemu obrazovanja"

Lokal nacionalni dijalog biće održan u sredu, 09. decembra 2009. godine sa početkom u 14.00 sati u Tehničkoj školi. Na ovom sastanku se očekuje prisustvo predstavnika Ministarstva prosvete.

U tranzicionom periodu kada velika preduzeća nisu mogla da se prilagode tržišnoj ekonomiji i otišla su u likvidaciju ili stečaj, a planirane privatizacije nisu uspele, veliki broj radno sposobnog stanovništva opštine Pirot ostao je bez posla. Prateći trendove svetske privrede i otvaranjem malih i srednjih preduzeća jedan broj tih neuposlenih dobio je mogućnost za zaposlenje u njima, ali se još mnogo ranjivih grupa sa tendencijom da postanu trajno nezaposleni nalazi na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje. Jedan od razloga za to je i osavremenjavanje organizacija rada i proizvodnje, kao i tehnološki napredak, što je za ovu kategoriju nezaposlenih potpuna novina i zbog toga nisu u mogućnosti da se prilagode novim zahtevima radnih mesta.

Da bi se prilagodili zahtevima poslodavaca, najefikasnije bi bilo organizovanje brzih obuka na kojima bi kandidati za zapošljavanje u periodu od 3 – 6 meseci stekli znanja i veštine za tražene profile zanimanja.

Kako bi se zahtevi poslodavaca brzo zadovoljili potrebno je izvan zvaničnog obrazovnog sistema, gde osposobljavanje za rad traje 3 -4 godine, organizovati pomenute brze obuke koje se intenzivnim načinom rada sa kandidatima, ali ne zapostavljajući stručnost, izvode za mnogo kraće vreme.

Ovaj postupak je umnogome usporen procedurom koju je potrebno sprovesti da bi se od Ministarstva prosvete dobila dozvola za organizovanje pomenute brze obuke.

Da bi se problem rešio i da bi se privukli investitori, čiji broj još uvek nije zadovoljavajući, potrebno je efikasno upravljanje ljudskim resursima na opštinskom nivou putem brzog osposobljavanja raspoložive radne snage za zadovoljenje potreba poslodavaca i investitora. Dakle, potrebno je decentralizovati sistem odlučivanja o obrazovanju kadrova, makar u delu brzih obuka, sa nacionalnog na lokalni nivo. To bi bilo moguće kada bi donosilac odluka na lokalu bila opštinska Skupština na preporuku Lokalnog Saveta za zapošljavanje.